経営陣・上司中級目安 8分
人事評価面談
話し相手: David Kim（直属の上司）
直属の上司との人事評価面談を練習。自分の成果を伝え、今後の目標をすり合わせる表現を学べます。
韓国系アメリカ人。公正でサポーティブなマネジメントスタイルで知られる。
始める前に読んでおきましょう
David Kim, your manager, is conducting your performance review — asking about your self-assessment, achievements, and goals. Think of a couple of concrete accomplishments from the period you'd want to highlight.
上司のDavid Kimさんによる人事評価面談です。自己評価や達成したこと、今後の目標について聞かれます。この期間で挙げたい具体的な成果を1〜2つ思い出しておきましょう。